Kariera

Zakaj smo pravi za tvoj razvoj kariere? Ker ne le ponujamo, temveč omogočamo.

TELEKOM VOJKOVA 58

  • Osebni razvoj

  • Povezanost

  • Fleksibilno in urejeno delovno okolje

  • Tehnološko in razvojno usmerjeno organizacijo

Pridruži se nam

Naši sodelavci so naša konkurenčna prednost. Pri našem delu nas vsak dan navdihuje skrb za uporabnike naših storitev in nenehen razvoj, ki se dogaja v naši panogi in izven nje. 

Zaposlene spodbujamo tako, da jim omogočamo:

  • razvoj ter finančno in nefinančno nagrajevanje,
  • ugodnosti v sklopu družini prijaznega podjetja (npr. poletno varstvo, obdarovanje ob vstopu v šolo …),
  • fleksibilnost dela in delovnega okolja,
  • vključitve v dodatna zavarovanja,
  • aktivnosti v okviru društva in športnih dogodkov,
  • dodatne preventivne aktivnosti in še mnogo več.

PODATKOVNI ANALITIK

Rok za prijavo: 12. 5. 2025

STROKOVNI SODELAVEC NA PODROČJU REGULATIVE

Rok za prijavo: 5. 5. 2025

PRODAJNI SVETOVALEC ZA MANJŠA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA (SME) V TELEKOMOVEM CENTRU LJUBLJANA, CITYPARK

Rok za prijavo: 4. 5. 2025

PRODAJNI SVETOVALEC ZA MANJŠA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA (SME) V TELEKOMOVEM CENTRU NOVA GORICA, POSTOJNA

Rok za prijavo: 4. 5. 2025

Priložnosti za mlade pri Telekomu Slovenije

Spoznaj Telekom Slovenije in z nami prični svojo karierno pot. Ponujamo različne oblike sodelovanja, skozi katere lahko spoznaš svoj naslednji karierni korak. Ti priskrbiš inovativnost, drznost, odprtost in odgovornost, mi pa okolje, v katerem se lahko razvijaš.

Pridruži se nam kot študent

Sodeluješ lahko pri razvoju najnaprednejših storitev, si v stiku z najsodobnejšo tehnologijo, spoznaš vrhunske strokovnjake, seveda pa lahko še nekaj dodatno zaslužiš. Aktualna študentska dela in obrazec za prijavo najdeš na spodnji povezavi.

Poklepetaj z nami na raznih dogodkih

Tekom celotnega šolskega/študijskega leta se udeležujemo različnih sejmov, konferenc, hitrih zmenkov, predavanj, hkrati pa z veseljem na obisk sprejmemo razna društva, fakultete in srednje šole, organiziramo pa tudi lastne dogodke. Stopi do nas na naslednjem dogodku.

Postani naš štipendist ali praktikant

Želiš prejemati štipendijo, vsako leto podrobneje spoznati podjetje in si zagotoviti prihodnost? Spremljaj našo spletno stran in bodi prvi med prijavljenimi, ko razpišemo nove štipendije. Hkrati nadobudnim dijakom in študentom ponujamo tudi obvezno praktično usposabljanje. Piši nam na priloznosti@telekom.si.

Napiši seminarsko nalogo ali ostala strokovna dela

V Telekomu Slovenije radi delimo znanje tudi preko priložnosti za pisanje raznih strokovnih del. Če potrebujete konkretne informacije o naših aktivnostih, nas kontaktirajte in če bomo le lahko (če ne gre za poslovne skrivnosti oz. konkurenčno občutljive informacije), vam bomo z veseljem pomagali. Pišite nam na pr@telekom.si.

Te zanima študentsko delo?

Izberi spodnji gumb in si oglej vsa trenutno odprta študentska dela ter preko obrazca za prijavo oddaj svoje podatke.

#povezani

Kot ekipa z vrhunskim znanjem, skupnimi vrednotami in cilji bomo tudi v prihodnje razvijali najsodobnejše komunikacijske storitve ter ustvarjali nove priložnosti za svoje uporabnike. Skupaj gradimo kulturo, ki temelji na sodelovanju, medsebojnem povezovanju in izmenjavi idej.

Razvoj v Telekomu Slovenije

Z načrtnim izobraževanjem, usposabljanjem in upravljanjem znanja (ustvarjanje, pridobivanje, prenos in uporaba znanja) skrbimo za osebnostni in karierni razvoj zaposlenih. Pri tem so ključni naši interni predavatelji, vrhunski strokovnjaki, ki svoje znanje in izkušnje ob poznavanju notranjih sistemov in procesov učinkovito prenašajo na sodelavce.

Mentorstvo

Načrten razvoj, ohranjanje in nadgradnjo ključnih znanj zagotavljamo z enotnim mentorskim sistemom. V okviru tega evidentiramo strokovna in ključna znanja ter njihove nosilce, ki jih v mentorskem procesu prenašajo na prevzemnike znanj – naslednike, novozaposlene in sodelavce.

Uvajanje

Poleg uvajanja za novozaposlene velik pomen namenjamo tudi uvajanju zaposlenih ob razporeditvah. Za vsakega zaposlenega pripravimo mentorski načrt in uvajalne cilje. V sklopu začetnega obdobja zaposleni prejme znanje in podporo s strani mentorja, hkrati pa se poleg osrednjega dela lahko spozna tudi z drugimi aktivnostmi in oddelki.

Razvoj vodij

Učinkovitost vodij je ključna za uspešno poslovanje, saj so vodje tisti, ki s svojo vizijo, navduševanjem in razvojem pomembno vplivajo na sodelavce. V Telekomu Slovenije vodje razvijamo s pomočjo Kompetenčnega centra za vodenje, v okviru katerega smo razvili specializirane izobraževalne module.

Coaching

Kultura coachinga v Telekomu Slovenije vključuje različne ravni delovanja. S pristopom coachinga opolnomočimo vodje in razvijamo prodajne veščine. Tako v okviru razvojno-izobraževalnega programa S.M.A.R.T., ki smo ga razvili sami, z zunanjimi in notranjimi coachi posebno pozornost namenjamo zagotavljanju odlične uporabniške izkušnje na vseh stičnih točkah z uporabniki naših storitev.

Onboarding zaposlenih v Telekomu Slovenije

Prenos znanja

V Telekomu Slovenije posebno skrb namenjamo nenehnemu izobraževanju in razvoju zaposlenih, saj delujemo v visokotehnološki dinamičnih panogi, ki se nenehno razvija. Zato uvajamo inovativne pristope za opolnomočenje zaposlenih, saj se zavedamo, da bomo le z vlaganjem v znanje in razvoj kompetenc poslovno uspešni.

32+ ur izobraževanj na zaposlenega na leto

67,646 izobraževalnih ur na leto

130+ ambasadorjev znanj

Več kot 370+ vsebin v katalogu izobraževanj

35% vseh izobraževanj izvedejo ambasadorji znanja

Pridruži se nam na TRIP 2025 #umetna & poslovna inteligenca

TRIP je tridnevni Telekomov razvojno-izobraževalni program. Program je namenjen študentkam in študentom visokošolskih in višješolskih programov. Na njem se posvečamo temam, ki so povezane s sodobnim digitalnim svetom.