Skip Navigation LinksO podjetjuTrajnostni razvojSkrb za zaposlene
Skip Navigation LinksO podjetjuTrajnostni razvojSkrb za zaposlene

Skrb za zaposlene

2006

2007

2008

2009

2010

1.7.2011 (Združitev z Mobitelom)

2.123

2.119

1.920

1.877

1.741

2.765

 

Po stanju na zadnji dan leta

2006

2007

2008

2009

2010

Telekom Slovenije

2.237

2.119

1.920

1.877

1.741

Mobitel

995

1.009

1.066

1.054

1.031

Druge družbe v Sloveniji

650

777

851

842

848

Ipko - Kosovo

133

348

541

539

471

Družbe v Makedoniji

101

114

118

635

556

Druge družbe JVE

0

28

172

198

194

SKUPINA TELEKOM SLOVENIJE

4.116

4.395

4.668

5.145

4.841

 

Skrb za zaposlene na delovnem mestu

V celotni Skupini Telekom Slovenije izvajamo merjenje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih. Rezultate, ki v zadnjem obdobju kažejo na visoko zavzetost zaposlenih, nato upoštevamo pri sprejemanju ukrepov za nadaljnje izboljšanje v posameznih družbah.

Izobraževanje in razvoj kadrov

Zaradi hitrih sprememb na IKT področju sta naša poslovna uspešnost in konkurenčnost tesno povezani s stalnim izpopolnjevanjem znanja, zato nenehno razvijamo kulturo vseživljenjskega učenja ter z razvito izobraževalno dejavnostjo spodbujamo učenje vseh zaposlenih. Na izobraževalne dogodke, skladne z individualno zastavljenimi cilji, so zaposleni vabljeni skozi vse leto.

Kvaliteten sistem upravljanja s talenti in zagotavljanja nasledstev nam omogoča večjo prepoznavnost in mobilnost kadrov, zadržanje najboljših kadrov, večjo učinkovitost in boljši finančno-poslovni rezultat.

Inovativnost - Brihta

S posebnim podportalom in z drugimi aktivnostmi spodbujamo zaposlene k inovativnemu razmišljanju, svežim idejam in posodobitvam, ki bi skrajšale poslovne procese, ponudile nove tehnološke rešitve in izboljšale odnos do uporabnika. Najboljše predloge naših zaposlenih tudi finančno nagradimo.

Certifikat Družini prijazno podjetje

Družba Telekom Slovenije, d. d., je prejemnik certifikata Družini prijazno podjetje.